fbpx

KHAS BUAT BOS-BOS YANG TAMPAN DAN JELITA!

by | Oct 10, 2017 | Business

JOM CEGAH DARIPADA SYARIKAT ANDA SERING MENERIMA TUNTUTAN TEMPAT KERJA: 8 TIPS PENTING!

Berpandukan pengalaman kami apabila diminta oleh Pengarah HR beberapa syarikat anak guam kami dan cuba menyelesaikan masalah bersama staf mereka, berikut adalah 8 TIPS MUDAH untuk anda amalkan agar dapat mengelak daripada terpaksa membelanjakan KOS dan MASA yang banyak untuk menyelesaikan masalah tersebut.

  1. Pastikan KONTRAK atau SURAT PERLANTIKAN yang teratur dan terkini (up to date).
  2. Susun dan bina BUKU PANDUAN yang mudah difahami oleh staf tentang setiap tindakan yang bersesuaian atau tidak sesuai di tempat kerja. Cth: POLISI MEDIA SOSIAL yang menjelaskan apa yang boleh diterima atau tidak apabila bercakap tentang syarikat di media sosial.
  3. Sentiasa berkomunikasi sesama pekerja tentang Undang-undang Kerja (Employment Laws) dan Undang-undang Jenayah (cth: gangguan seksual,pecah amanah dan rasuah) yang terkini.
  4. Ikut dan patuhi prosedur yang formal dan tersedia sebagaimana dinyatakan di buku panduan dan kontrak kerja yang sedia ada – cth: isu berkaitan cuti, elaun, bonus dan kenaikan gaji.
  5. Sentiasa dahulukan TAWARAN PENYELESAIAN setiap kali ada masalah timbul.
  6. PERBINCANGAN dan MEDIASI sentiasa diutamakan ketika cuba untuk selesaikan sebarang konflik.
  7. Kekalkan HUBUNGAN professional dan mesra antara majikan dan pekerja.
  8. Pastikan struktur yang JELAS dan TERUS-TERANG mengenai gaji, kenaikan gaji, elaun dan bonus.

 

Share This